PERFIL LABORAL

CARGO

SUPERVISOR EN LIMPIEZAS Y RECUBRIMIENTOS INDUSTRIALES

EDAD

30 A 45 AÑOS

EDUCACION

TECNOLOGO EN AREAS DE: METALMECANICA, SOLDADURA, OBRAS CIVILES, SUPERVISION DE LIMPIEZAS Y APLICACIÓN DE RECUBRIMIENTOS INDUSTRIALES

EXPERIENCIA

TRES (3) AÑOS EN TRABAJOS DEL SECTOR CONSTRUCCION Y/O MANTENIMIENTO INDUSTRIAL.

CERTIFICACION

COORDINADOR DE TRABAJOS EN ALTURAS

TRABAJOS EN ALTURA (AVANZADO)

ASCOR, SENA U OTROS

HABILIDADES

BUENA Y PERMANENTE COMUNICACION

RESOLUCION DE CONFLICTOS

LIDERAZGO

CUMPLIMIENTO DE NORMAS Y POLITICAS DE COMPAÑIA

CONOCIMIENTO DE NORMAS Y LEGISLACION PERTINENTE A LOS TRABAJOS

REGISTRO DE FORMATOS DE COMPAÑIA

PLANEACION Y ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES

MANEJO DE BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES

DETECTAR PELIGROS POTENCIALES

IDENTIFICAR DEFICIENCIAS EN EL EQUIPO DE TRABAJO

FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO

DEMOSTRAR EL COMPROMISO ASUMIDO POR LA DIRECCION

CONOCIMIENTO DE EQUIPOS DE LIMPIEZA ABRASIVA, EQUIPOS DE HIDROLAVADO, EQUIPOS DE APLICACIÓN POR ASPERSION, PRODUCTOS INDUSTRIALES COMO: IMPRIMANTES, BARRERAS, ACABADOS, EQUIPOS DE CONTROL DE CALIDAD, PRUEBAS DE ASEGURAMIENTO EN PREPARACION DE SUPERFICIES Y APLICACIÓN DE RECUBRIMIENTOS

CAPACIDAD DE CONTROLAR VARIOS FRENTES DE TRABAJO

BUEN MANEJO RELACIONAL CON LAS DIFERENTES PARTES: DIRECTIVOS DE LA COMPAÑÍA, EQUIPO DE TRABAJO, CLIENTE, INTERVENTORIA Y PROVEEDORES

DISPONIBILIDAD

TURNO NOCTURNO O DIURNO, DOMINGOS Y FESTIVOS, CAMBIO DE TURNOS DE DIURNO A NOCTURNO Y VISCEVERSA

RESPONSABILIDADES

PLANEAR, ORGANIZAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS

FIRMA DE LOS PERMISO DE TRABAJO COMO LIDER EJECUTOR

VELAR PORQUE SE CUMPLAN LOS ATS

VELAR PORQUE SE REALICEN LOS PREOPERACIONALES DE EQUIPOS Y HERRAMIENTA

VELAR PORQUE SE CUMPLAN LAS NORMAS Y POLITICAS ESTABLECIDAS POR LA COMPAÑIA               

CUMPLIR CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRES

TENER CONOCIMIENTO Y DOMINIO DE LAS NORMAS Y ESTANDARES PARA ESTE TIPO DE TRABAJOS EN CUANTO A TRABAJOS EN ALTURAS, LIMPIEZAS Y RECUBRIMIENTOS INDUSTRIALES

VELAR PORQUE EL PERSONAL CUIDE LOS EPP

MEDIANTE CHARLAS EN SITIO Y OBSERVACIONES CONSCIENTIZAR AL PERSONAL BUSCAR LOS OBJETIVOS O METAS DEFINIDOS POR LA COMPAÑIA

FOMENTAR EL ORDEN Y ASEO DEL PERSONAL, EQUIPOS Y AREAS DE TRABAJO

INCENTIVAR LA CULTURA PREVENTIVA EN LOS TRABAJADORES